Приемная комиссия Специалитет 
8 (8652) 74-86-58,
8 (8652) 74-87-26
Бакалавриат
8 (8652) 74-86-52
Ординатура
8 (8652) 71-24-37
Интернет-приемная
User Личный кабинет User Вопрос ректору

Положение о материальной помощи

«УТВЕРЖДЕНО»

на заседании профсоюзного комитета

протокол № 44 «04» октября 2021 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оказании материальной помощи членам профсоюза,

состоящим на учете в Первичной профсоюзной организации

работников «Ставропольского государственного медицинского

университета» Министерства здравоохранения Российской Федерации

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам Профсоюза первичной профсоюзной организации (далее – Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи членам Профорганизации, нуждающимся в материальной поддержке.

1.2. Средства на оказание материальной помощи формируются из членских Профсоюзных взносов, поступивших на лицевой счет Первичной профсоюзной организации.

1.3. Настоящее Положение вводится в университете с целью улучшения Материального положения членов профсоюза, в случаях трудной жизненной ситуации или важного события, а также с целью мотивации профсоюзного членства в ВУЗе.

1.4. Размер средств на оказание материальной помощи утверждается решением профкома.

1.5. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза.

1.6. Настоящее Положение разработано членами профсоюзного комитета сотрудников СтГМУ в соответствии с:

·     Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

·     Уставом профессионального союза работников государственных учреждений Российской Федерации;

·     Положением о первичной профсоюзной организации.

 

II. Условия оказания материальной помощи

 

2.1. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза, которые состоят на учете в Профорганизации не менее 6 месяцев.

2.2. Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.

2.3. Оказание материальной помощи членам профсоюза не должно носить регулярный характер.

2.4. Материальная помощь оказывается на основании личного заявления члена профсоюза с предоставлением соответствующих документов и протокола заседания профсоюзного комитета.

2.5. В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия и др.), материальная помощь может быть оказана повторно, если иное не предусмотрено заседанием профсоюзного комитета.

 

III. Порядок и размеры оказания материальной помощи

 

3.1. Вопросы о выделении материальной помощи рассматриваются на заседании профсоюзного комитета университета на основании заявления члена профсоюза.

3.2. Материальная помощь работникам выплачивается на основании заседания профсоюзного комитета с указанием № протокола и даты.

3.3. Размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организации в соответствии с настоящим Положением.

3.4. В соответствии с пунктом 31 статьи 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюза за счет членских взносов, за исключением вознаграждения и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей.

3.5. Материальная помощь выдается лично члену профсоюза, нуждающемуся в оказании материальной помощи или по доверенности (при предъявлении паспорта доверенного лица) члену профсоюза первичной профсоюзной организации.

3.6. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:

1.        Вступление в брак (свадьба работника) 5000 рублей;

2.        Рождение ребенка 5000 рублей;

3.        Пожар, стихийные бедствия, кражи имущества до 5000 рублей;

4.        Прочие тяжелые жизненные ситуации (заболевание, лечение и прочее) до 5000 рублей;

5.        Юбилейные даты (50, 55 лет 60 лет –и последующие круглые даты) до 5000 рублей, в зависимости от стажа работы в ВУЗе;

6.        Активное участие в профсоюзной жизни трудового коллектива до 5000 рублей;

7.        На частичное возмещение затрат на приобретение путевок за санаторно-курортное лечение или оздоровление в сумме 10% от стоимости путевки;

8.        Одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет до 5000 рублей;

9.        В связи с выходом на пенсию, в зависимости от непрерывного стажа работы в университете:

·          от 10 до 20 лет 4000 рублей

·          более 20 лет 5000 рублей;

10.   Для частичного возмещения затрат на протезирование до 5000 рублей;

11.   Для частичного возмещения затрат на погребение (супруг, супруга, родители, дети) до 5000 рублей;

12.   Для частичного возмещения затрат на погребение члена профсоюза до 5000 рублей.

3.7. Размер материальной помощи может быть изменен с учетом и фактического материального положения члена профсоюза и конкретной жизненной ситуацией

3.8. Профсоюзный комитет имеет право пересматривать размеры выплат Материальной помощи в течение года в сторону ее увеличения или снижения исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

 

IV. Заключительные положения

 

4.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза.

4.2. Контроль за соблюдением установленного в первичной профсоюзной организации работников СтГМУ порядка оказания материальной помощи членам Профсоюза осуществляется ревизионной комиссией, утвержденной на отчетно-выборной конференции.

4.3 Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на заседании профсоюзного комитета СтГМУ.